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????????企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進步的靈魂，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的助推器，也是企業(yè)凝聚力和生命力的源泉。近期，李董在集團內(nèi)對東冠文化給干部員工進行了深入淺出的講解，對全體東冠員工提出殷切的希望。

???????6月19日在“2020爆款戰(zhàn)役”營銷會議上，李董提到了東冠文化，一個情懷：東冠情懷；四個要求：明白、擔當、篤實、精進；八個度量：高度、廣度、深度、角度、力度、速度、溫度、氣度。一個情懷四個要求八個度量是每一個東冠人信守的行為準則和價值追求，這二十八個字也是每一位東冠人應信守的不二箴言。會上李董還給大家講解學習了《寶王三昧論》、《叢林要則二十條》，讓大家對做人做事有了新的感悟。

???????6月22日，李董親臨冠潔工廠給大家上了一堂深刻的企業(yè)文化課程，課間全體與會員工積極的發(fā)言，大家紛紛表示通過學習，使我們對企業(yè)文化有了一個更深刻的理解，同時也教會了我們用更大的智慧對待工作、生活。李錦春廠長回顧了在疫情的影響下，冠潔是如何突破自我及克服不利因素，努力達成訂單要求，這其中就滲透著大家對企業(yè)文化的踐行，表示冠潔全體員工都將對照東冠文化更加嚴格要求自己，在未來的工作上有所突破。

???????7月13日，李董來到金山工廠為經(jīng)理級以上干部講授東冠文化，2020年管培生也一起參加了聽課。各部門負責人交流了學習心得以及在工作生活上的理解與反思。其中造紙二課洪增源經(jīng)理分享的在工作中遇到的案例引起了大家的共鳴。何總和莫總分別發(fā)言，希望大家在以后的工作中時刻警惕，不忘“一個情懷，四個要求，八個度量”，一起為東冠的產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量提升貢獻自己的力量。

???????企業(yè)文化是企業(yè)的價值理念所在，企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工作，李董對東冠文化的詮釋和講授讓員工真正理解東冠文化的價值和理念所在。我們將通過內(nèi)部多緯度宣傳，進一步提高東冠全體員工的認知度；并結(jié)合團隊建設和班組建設等活動，促進東冠文化核心理念植入生產(chǎn)經(jīng)營、商務營銷、品牌推廣等活動，推動東冠集團持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，全力打造“潔云”“米婭”品牌。